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受到傳統觀念束縛、薪資低等影響，大陸男教師日漸稀少，目前女教師占校園師資總數達7、8成已屬常態，男女教師不平衡的地區，甚至可能遇上1：10的窘境，也讓男性教師宛如「大貓熊」般稀少。

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最近陸媒調查山東、湖南、四川、浙江4省的140所中小學，發現多數學校普遍存有男女教師比例失衡；其中，最嚴重的男女比例差異居然為1：10，校園師資陰盛陽衰。四川省成都市某所小學的常務副校長說：「雖然分校教師人數少有49名，但男老師卻僅有9位，男女比例嚴重不均。」目前擔任武漢汽車雜誌編輯的小姜，曾於當地小學任職，負責英語、實踐等課程；小姜表示，該校32位教職員中，僅有2位男教師，長期處於陰盛陽衰的環境，自己也變「娘」，每次朋友相聚總會被拿來恥笑。

除了教師職業待遇不高，缺乏榮譽感、地位1對1英文家教老師偏低、難有升遷，也是讓男性不願投入教育界的原因。剛竹北成人美語推薦老師投身教育界的陳姓男教師說：「剛畢業的大學生，若投身教育，每月薪資僅有3000元人民幣，扣除房租、水電、飲食，薪水很快就用光了。」對於大量男性不願投入教育界，專家表示可從專業設置、提高待遇、改變價值觀，以及增加教師的專業性、挑戰性等面向著手。華中師範大學黨委書記馬敏表示，師範院校可適當調整專業結構，例如體育專業即可多培養男生。此外，增設物理、資訊等學科，也能吸引男教師進入教育界。(旺報)

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